本命悬铃
You take me the way I am
王王木木 发表于 2009-07-08 13:07:32
其实这是一首很晚暖的歌曲,不是么?
《The Way I Am / 這樣的我》
作詞/歌手:Ingrid Michaelson
If you were falling, then I would catch you
You need a light, I'd find a match
你若跌倒,我接住你
你若需要光,我有火柴
Cuz I love the way you say good morning
And you take me the way I am
因為我,好喜歡你對我說早安的調調
因為你 就是接受了這樣子的我
If you are chilly, here take my sweater
Your head is aching, I'll make it better
你若冷,拿我的毛衣穿
你若頭疼,我來幫你止痛
Cuz I love the way you call me baby
And you take me the way I am
因為我,好喜歡你叫我寶貝的調調
因為你 就是接受了這樣子的我
I'd buy you Rogaine when you start losing all your hair
Sew on patches to all you tear
開始掉頭髮了嗎,幫你買生髮水試試看
傷心的哭了嗎,我會縫補你的心
Cuz I love you more than I could ever promise
And you take me the way I am
因為我,從來沒有這麼愛過的愛著你阿
因為你 就是接受了這樣子的我阿
You take me the way I am
You take me the way I am
你就是愛上了這樣子的我阿
你就是愛上了這樣子的我阿
I'm a sucker for his charm
王木木 发表于 2009-06-09 13:17:00
no matter if you're fast no matter if you're slow, oh oh.
the eye of the storm and the cry in the morn, oh oh.
your fine for a while but then start to loose control.
he's there in the dark,
he's there in my heart,
he waits in the winds
he's gotta play a part.
trouble is a friend,
yeah trouble is a friend of mine. oh oh!
trouble is a friend but trouble is a foe, oh oh.
and no matter what i feed him he always seems to grow, oh oh.
he sees what i see and he knows what i know, oh oh.
so don't forget as you ease on down the road.
he's there in the dark,
he's there in my heart,
he waits in the winds
he's gotta play a part.
trouble is a friend,
yeah trouble is a friend of mine. oh oh!
so don't be alarmed if he takes you by the arm.
i won't let him win, but im a sucker for his charm.
trouble is a friend,
yeah trouble is a friend of mine. oh oh!
oh how i hate the way he makes me feel.
and how i try to make him leave; i try.
oh oh i try!
he's there in the dark,
he's there in my heart,
he waits in the winds
he's gotta play a part.
trouble is a friend,
yeah trouble is a friend of mine. oh oh!
so don't be alarmed if he takes you by the arm.
i won't let him win, but im a sucker for his charm.
trouble is a friend,
yeah trouble is a friend of mine. oh oh!
Lay it down free
王王木木 发表于 2009-05-24 12:50:04
得以见到一些自毕业之后就没再见面的高中老同学
他们有些还在上学
有些则已经是孩子妈了
而今年也是我们认识十周年
高中入学报到的那天仿佛依旧历历在目呀
if you got dreams in your heart
why don't you share them with me?
and if dreams don't come true
i'll make sure that your nightmares
are through
if you got pain in your heart
why don't you share it with me?
and we'll just wait and see
if it's happened what it used to be
and lay it down slow
lay it down free
lay it down easy
but lay it on me
if you've got love in your heart
why don't you keep it with mine?
i can't promise a miracle
but i'll always be trying
and lay it down slow
lay it down free
lay it down easy
but lay it on me
lay it down easy
lay it on me
lay it down easy
but lay it on me
张述冠:不拿兼职当“外人”
王王木木 发表于 2009-05-23 12:46:37
查尔斯·汉迪曾在《工作与生活的未来》一书中提出,未来的组织都会是“三叶草组织”,其中的一片叶子是指“灵活性的劳动力”,即那些兼职工或临时工。他甚至预言,2000年以后,灵活性的劳动力将占所有劳动力人数的一半。如今,这一预言在西欧已渐渐成为现实,但大多数中国企业似乎还不习惯于大规模聘用“灵活性的劳动力”。
这其中当然有多方面的原因。比如,大量使用兼职员工,会让人觉得公司的管理不够规范;或者会增加管理的难度。但是否就该因此抹煞使用兼职员工的全部可能性呢?你的公司真的需要这么多全职员工吗?员工们是否真的有必要每天按时来办公室办公?在经济环境恶化、企业都在考虑减少成本的时候,也许企业领导者真的有必要认真地想想这些问题。或许兼职员工不仅不会成为管理上的难题,更能为公司带来巨大的收益。
美国一家名为“Think Big Solutions”的公司就经常聘用兼职员工,来承担一些会计和市场调查类的项目,因为这类工作的任务很明晰,而且主要以结果为导向。“当我需要解决某个特定的问题,比如说需要一名熟练的审计员,而我又不能为他提供全额的薪水时,我经常会聘用兼职员工。”该公司的CEO肖恩.艾利森(Shawn Allison)说。由于经常使用兼职员工,艾利森对于如何管理好兼职员工积累了一些经验,而最重要的经验就是,不把兼职员工当“外人”。
虽然一些员工不会整天都呆在办公室,但他们依然是公司全体职员的一部分。“你不能给员工打上兼职或全职的标签。”这位CEO说,“员工对公司的价值不是取决于他工作的时间,而是他发挥的作用。”该公司有意识地为兼职员工创造一个在公司范围内便于交流的环境和气氛。
每逢公司举办一些如郊游、晚会之类的业余活动,他们总是会热情邀请兼职员工参加,即便是那些现在没有为公司做事的兼职员工,公司也会欢迎他们的到来(他们随时都有可能参与到公司的另外一个项目中去),这样做可以最大限度地减少双方的距离,创造一种平等的气氛。而当该公司组织一些专业性的活动时,如论坛、讲座,他们就更不会放过在这样的场合与兼职员工交流互动的良机。
该公司还让兼职员工及时了解到影响他们所在部门的工作的一些重要决策,甚至还会邀请他们参加公司的战略会议,听取他们对公司未来发展的看法,而且还真的得到过一些不错的主意。
要想真正获得兼职员工的信任和忠诚,就要对他们充分放权。公司领导很少有魄力让兼职员工来承担某个管理层职位的工作。实际上,这与其说是公司领导没有魄力,还不如说是他们根本就没有想过可以这样做。对兼职员工放权固然会有一些风险,但如果做得好会产生很好的效果。艾利森就进行过这样的尝试。他曾让一名兼职人员全权负责公司的某个市场调查的项目,他和这名兼职人员根据双方的需要对这一职位的责权利进行了讨论并达成了统一,后来的事实证明效果不错。“也许我们应该对公司的每个职位都做一下再评估,一定有更多的工作可以交给兼职员工来承担。”艾利森说。
(文章出自《21世纪商业评论》)
long long ago
王王木木 发表于 2009-05-21 17:37:16

跌进水里了,所以身上湿漉漉的,不过笑容没有打折扣哦。
高举五四旗帜,弘扬五四精神
铃儿 发表于 2009-05-05 13:50:14
毛主席在青年时代就讲,“天下者,我们的天下;国家者,我们的国家;社会者,我们的社会;我们不做谁做?我们不干谁干?”这是什么意识?就是主人的意识,是主人翁的意识。能以主人翁的精神去做事,我们就不是在旁观,是在“为自己干”。
对于我们企业青工来说也是这样,企业是我们大家的企业,不是哪个上级、领导的企业。如果自己把自己当成企业的“外人”,工作就不会痛快,干多一点就觉得吃亏,受气,就会很累,也降低了自己。
青年要大气,正像毛主席说的,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”
有了这种气概和情感,责任就是一种动力,工作就是事业,就不会感到累,而是一种成功和收获的喜悦。
2、要善于学习
青年人处在学习的黄金时期,要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求。惜时如金,只争朝夕,孜孜不倦,锲而不舍,让学习的习惯陪伴终生。
“知识改变命运,学习成就未来”。有知识,才有底气;有能力,才有舞台;有智慧,才有方法;有业绩,才有地位;有恒心,才能成功。青年人一定要珍惜大好时光,发奋学习,刻苦钻研,打牢人生成长进步的根基。
要坚持博采众长和学有所长相统一,既要广泛学习政治理论、企业管理、人文经济,全面提高自身的综合素质,又要刻苦钻研专业知识和岗位技能,努力成为精通本职工作的行家里手、能工巧匠。
要坚持知与行的统一,坚持学以致用,自觉将学到的知识运用到实际工作中去,在建设“……”现代公司的战略进程中找准自己的位置,在本职工作岗位上实现人生的价值,在公司跨越式发展中奉献青春和智慧。
3、要修身练性
古人讲,修身齐家治国平天下,修身是第一位的。这句话也强调了程序,说明前一个是后一个的条件,是由小到大的。
修身就是要不断通过学习提高自身素质,提高自己的道德水平、学识水平和实践能力、创新能力。通过修身,实现人的完善,体现人的价值,做到“达则兼济天下,穷则独善其身。”
素质是平素就有的质的东西,但素质也是后天形成的,不是人生下来就有的,是通过学习、实践得来的。青年人富有激情,但这种激情要化作实际成果,就要有过硬的身体素质和坚强的心理素质。
青年人成长成才难免遇到些困难、挫折和挑战,不能因一时之败而一蹶不振。“不能胜寸心,安能胜苍穹”。做人最重要的还是要战胜自己,提高自己的心理素质。要练心、要养性。无故加之而不怒,骤然临之而不惊。深信“没有过不去的火焰山”。过了这道槛,无限风光在眼前。最近我在省公司提倡阳光心态、健康心理、快乐工作。我们要时时保持正常的心境、健康的心态,心无一物者,苦恼不相随。不要过分敏感、过分脆弱,要用“顽强的心劲”,战胜种种磨难,做出骄人业绩。
4、要敢于创新
年轻人思想活跃,精力充沛,条条框框少,勇于创新。青年最有朝气,但人们的开创精神并不是同年龄完全成比例的,世上既有“八十岁的青年”,年纪虽老但思想解放;也有“二十岁的老人”,年纪轻轻就老气横秋,老于世故。
青年人就要有青年人的特点,就要发挥自己的优势。在自己的单位有什么意见要敢于发表,敢于创新。发表意见之前多思考,多考虑,错了不怕,创新干也就是锻炼动脑筋想办法的过程。如果有个课题,有个事情原来没有干过的,教给你干,几天几夜睡不好,要琢磨着干,要把它干好。在这个干的过程中,自己付出后成功就会有收获的喜悦。
在这上面要有创新的精神,要解放思想、大胆去干,大胆去想认真落实,从细节做好。大家要有创新精神,不要被条条框框所束缚。要站在黄山四面看,解放思想,开阔眼界,少些条条框框。这不是盲目蛮干,在这个事情上要展示活力,这是我们公司发展的希望。
5、要勤奋扎实
青年人有自己的优势,一是有时间,就一切皆有可能,有潜力,有机遇;二是有思想,就能敢创新,敢突破,有闯劲;三是有精力,就能吃得苦,受得累,能干事。但这一切的优势,如果失去勤奋扎实,时间就可能成为空白,思想就可能成为胡想,精力就可能成为乱闯,成长成才、未来发展就会变成泡影。
勤奋要让自己有目标、有压力、有动力。青年要想干事、想干成事,要不怕累,不怕苦,如果年纪轻轻就图轻快、图享受,游手好闲,肯定没出息。少年不努力,老大徒伤悲。每个人只有几十年拼搏奋斗的时间,青春最宝贵,但浪费时间,空度时光,就是对最珍贵生命的最大浪费。
勤奋还要扎实、务实。年轻人切忌心气浮躁,事事想走捷径,讨便宜,耍小聪明。别人心系事业,工作吃苦耐劳,勤思勤干,你工作“超脱”、生活“潇洒”,吃老本,能在竞争中脱颖而出吗?等到别人事业有成,进步了,重用了,你能再比我也大学毕业多少年了、工作多少年了吗?付出总有回报,付出也才有回报,希望大家在青年时期就明白这个道理,培养好勤奋务实的作风。
6、要树立良好的习惯
青年人养成好的习惯是一生的财富。习惯成自然,好的习惯一生受用,坏的习惯遗害无穷。
我们企业是一个要求严格的企业,大家要想成就事业就要严格要求自己,慢慢养成好的习惯。有些人,对工作无所谓,粗枝大叶,低标准。有些人,好高骛远,眼高手低,大事干不了,小事干不好;有些人就是不认真、不准确,还自恃聪明,仿佛一看就会,一听就懂,一讲就通,但就是一做就错;有些人,工作随意性大,敷衍了事,得过且过、不思进取……这些往往是年轻时就形成坏习惯,希望青年人引以为戒。
《潜伏》在办公室
铃儿 发表于 2009-04-21 18:06:39
《潜伏》并不是间谍片,而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。
而现今的职场,比余则成面临的环境更糟糕,我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。所以,研究专家“余则成”是怎么说,怎么做的吧。
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。
在《潜伏》里,每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。
职场上也一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。
譬如余则成的信仰,站长的贪钱,马奎和陆桥山要当副站长,李涯为了党国事业,这些都是大志,而有理想存在才能为此奋斗。
在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。
当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。
《潜伏》里,不管站长还是戴笠,甚至是余则成自己都会提到党国的事业。而实际上,他们心里都清楚的很,一切都该以自己为先,自己的大志才是可奋斗的目标。
不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。
《潜伏》里,站长说过一句话。每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?
金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明,但不可以不小心。
《潜伏》里似乎每个人都聪明,其实翠平也很聪明,可为什么她就状况不断,最后还暴露身份。
就因为她不够小心。
职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。
不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。
到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
这就是余则成的生存之道。
6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。
就像余则成给左蓝写信,自以为夹在书里没人知道,而实际上,他落下的每个文字,每句话都有人注意。
在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。
而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。
所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。
不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。
余则成和站长关系亦师亦友,可谓是站长的铁杆亲信,两人之间时不时有促膝长谈。
记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。
而事实上,从没一个上司会对你真的交心。
切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。
被出卖的,永远是交心的那个。
8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。
在《潜伏》里,余则成看起来傻傻的。当别人问起一些紧要问题时,都会装傻,罔顾左右而言它。
这实在是很高明的生存术。
金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。
当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。
那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。
别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。
真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。
在刚开始时,余则成向左蓝隐瞒自己是军统特务,向吕宗芳隐瞒左蓝是激进分子。余则成觉得自己能掌控大局,可实际上,他才是对方棋盘上的棋子。
左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成共产党了。
在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。
真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
余则成向来是有靠山的人,一开始的吕宗芳,后来的站长,甚至是戴笠。正是这些靠山的存在,才让余则成多次转危为安,不引人怀疑。
但比靠山更重要的,是余则成本身的价值。
如果没有军统背景,吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功,戴笠也不会青眼相加。如果他不能帮站长弄钱,也不可能获得庇护。
所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。
当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。
你是他的,他是他自己的。
在潜伏里,马奎曾经是毛人凤的侍卫,按说有此大靠山该有恃无恐才对。但马奎一出事情,毛人凤立刻就躲了。
当你的事情与上司的利益有冲突时,他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。
站长经常对余则成说,我对你很放心。可事实上,站长对余则成的试探调查从没停过。
如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。
真正的信任,是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心,则反而要当心了,很可能你做了什么,让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。
当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人,也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
《潜伏》里,余则成和吕宗芳被派去南京刺杀叛徒。而吕宗芳突然牺牲,余则成并没有慌张,反而独立完成任务,成为军统大功臣,完成了事业转折。
在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见,千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。
而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。
还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好,干活干到老。
余则成并非总是聪明的,他与党组织相比就是弱者。余则成不懂得“做事做的好,干活干到老”这个道理,所以他从一开始做潜伏工作,一直到大陆解放后还必须做下去。
甚至与翠平生离死别,没有得到个人最佳结局。
“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。
永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点。
在职场,一定要有缺点。即使象余则成这样,也并非完美,他会故意暴露一些缺点给人看,譬如感情,譬如贪财等。
一个完美而毫无缺点的人,为遭人嫉恨,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。
所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。
但缺点绝不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目,和人套近乎有余,想以此要挟则没门。
17、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。
如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。
象余则成那样,比他高半级的马奎、陆桥山甚至李涯都十分危险,处处拿他当假想敌。
因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。
而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。
这是中国五千年来的帝王术,是国粹。
18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。
这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的,反倒有九句是真话。正是这样,他才能得到站长的信任,以致于连去台湾都要带着他。
职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。
你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。
说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。
狼来了的故事,大家都应该听过。
19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。
职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。
这时候,就需要想起你的大志了。当一个人有志向,有理想,有信仰的时候,他就可以做任何事情。
余则成为了完成任务说过谎,杀过人,也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑,所以并不会内疚。
而你也要记住,每个谎言都可能是性命攸关,如果过不了自己的心,就可能实现不了自己的理想。
如果这么想了,你还会内疚么?
20、每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想,而有利于自己理想的则是善,不利于别人理想的则是恶。
因人们各有各的立场,有不同的需求。所以在别人眼里,你必然站在恶的那面。
你永远都是自己的善,别人的恶。
但怎么样才是真正的大善,怎么样才是大恶呢?
为实现理想说一句谎,这是恶,但不是大恶。
而如果你的理想是毁灭世界,那才是大恶。
譬如你以事业红火,同事幸福为理想,那么就算为这个理想做了坏事,也不过小恶。
行大善而为小恶,历来被圣人们不齿。
可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。
儒教里有知行合一的法门,就是要你明白,只要理想大善,便可无所不为。
然而, 你必须真的确信自己的志向是善的。
就像余则成一样善。
